안녕하세요

한국커리어개발원/잡메이커스입니다.

공기업과 대기업 그리고 중견/중소기업...

취준생 여러분들은 어디를 목표로 어떻게 준비하고 계신가요?

먼저 비슷한 것 같지만

조금은 다른 공기업과 대기업/중견중소기업의 차이점에 대하여...

1.목표 기업 선정

   -.대기업/공기업 등 기업규모와 안정성도 중요하지만 더 중요한 것은 산업과 직군

   -.생산/품질/기술직군 및 재무회계(전문직군)은 전공을 중심으로 경력/경험/자격증 및 적성을 고려하여 산업/직군 그리고 기업 선정

   -.영업/마케팅 및 일반 사무직군은 전공보다는 경력/경험 및 교육/자격증과 적성 등을 고려하여 산업/직군 그리고 기업선정

   -.단, 기업을 선정할 때는 경쟁율과 자신의 객관적 역량수준을 고려하여 우선순위(눈높이) 기업을 선정

2.입사지원서(이력서)

   -.이력서는 가장 객관적이고 공정하게 지원자의 스펙/역량 등을 평가할 수 있는 서류입니다. 
   -.이력서의 모든 항목은 채우라고 제시한 항목이기 때문에 직무관련 내용으로 최대한 채우는 것이 중요합니다.

   -.공기업 : 성명/주소/연락처, 영어, 학교교육(직무), 직업교육(6시그마, 전략기획, 마케팅조사분석 등), 직무자격증, 경력/경험사항

   -.사기업 : 인적사항/학교/전공/학점/영어, 교과목(전공/학점), 경력사항, 자격증, 대외활동, 봉사활동, 수상 등

3.자기소개서

   -.자기소개서는 주관적 평가 자료입니다. 서류전형보단 면접에서 활용되는 경우가 많습니다.

   -.자기소개서는 매년 유사하기 때문에 채용공고 전에 미리 첨삭을 받아 작성해 두는 것이 좋습니다.

   -.공기업 : 경력/경험기술서와 NCS기반 자기소개서 항목(5개 전후, 공기업마다 작성 항목이 다름)

   -.사기업 : 자기소개서 항목 적게는 3~7개 항목(성장과정,지원동기,직무역량,입사후포부, 성공/실패, 창의/도전 등)

4.면접

   -.인성/직무/토론/PT 등의 다양한 면접의 공통점은 말(답변, 발표, 논리적 사고력)입니다.

   -.이력서와 자기소개서에서의 예상질문과 지난해 기출질문 등을 준비하여 논리적 답변을 미리 준비해야 합니다.

   -.토론면접은 상대방의 생각/주장에 대한 공감을 바탕으로 한 비판적 사고와 긍정적 대안을 제시하는 것이 중요합니다.

   -.PT면접은 주제에 따라 조금씩 다르긴 하지만 PT 자료 작성능력과 함께 배경-문제-대안-관리 등의 흐름이 중요합니다. 

5.전형절차

   -.공기업 : 서류전형 - 인성검사 / NCS시험 / 직무/전공시험 - 1/2차 면접

   -.사기업 : 서류전형 - 인적성검사 - 1/2차 면접

보다 자세한 사항은

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